De vijf gouden vragen: hoe kom je als vereniging in contact met (potentiële) vrijwilligers?

De sportcoördinatoren van WSDH volgen regelmatig een cursus om hun kennis en vaardigheden op te frissen en verder te ontwikkelen. Zo ook sportcoördinatoren Danique en Terry, die een cursus vrijwilligersmanagement hebben gevolgd. De cursus werd door de Rabobank, in samenwerking met NOC*NSF, aangeboden. Tijdens de cursus werden er vijf gouden vragen aangereikt die verenigingen kunnen helpen om in contact te komen met (potentiële) vrijwilligers.

Hoe kom je als vereniging in contact met vrijwilligers?

Stel vragen! Hier zijn vijf gouden vragen die je daarbij kunnen helpen:

Het motiveren van vrijwilligers

Door deze vragen te stellen aan (potentiële) vrijwilligers vergaar je verschillende inzichten over de potentiële vrijwilliger die je voor je hebt staan. Zo kom je als vereniging onder andere te weten wat een vereniging voor deze vrijwilliger betekent. Uiteindelijk is het belangrijkste dat iedere vrijwilliger goede begeleiding vanuit de vereniging krijgt. Als vereniging wil je vrijwilligers de mogelijkheid geven om zich te ontwikkelen en de vrijwilligers te blijven motiveren. Het gemotiveerd krijgen en houden van vrijwilligers kun je onder andere doen door iedere vrijwilliger zinvol werk te geven. Daarnaast moet de vereniging ervoor zorgen dat zij taken voor de vrijwilligers heeft die goed aansluiten bij de competenties van vrijwilligers. Om erachter te komen wat die competenties zijn, kun je weer de vijf gouden vragen gebruiken. Tot slot is het van belang dat de vereniging duidelijk is over haar verwachtingen, want duidelijkheid in de teams en organisatie heeft een positieve invloed op de motivatie van vrijwilligers.